תיעוד המסע להגשמת הקטע שלי בתחום האישי והעסקי
מרקוס בקינגהם מדבר שיש כמה מיתוסים שהם לא נכונים ואמונה בהם מעכבת אותנו מלהתפתח.
המיתוס הוא:שמקובל לחשוב שההתפתחות המשמעותיית ביותר מתרחשת בתחומים שבהם אנו חלשים.
והאמת היא: ההתפתחות המשמעות ביותר מתרחשת בתחומים שבהם אנו חזקים.
חוזר לשלוש השאלות שמטרתן לערער את מערכת האמונות שלי.
1. כיצד משרתת אותך הדעה המקובלת שאתה עתיד להתפתח בתחומים שבהם את חלש?
יש את העניין של ללמוד מכישלונות כל הזמן שואני מניח שאיפה שאני נכשל הרבה פעמים זה גם יכול להיות חולשות לפעמים. והרצון של העקשנות שלי לא לוותר וללמוד מכל סיטואציה.
המודעות שלי, מכיוון שאני מחשיב את עצמי כאחד שהמודעות חשובה לו ביותר, אז גם בנקודות שאני גם חלש אני מנסה להשתפר.
גורם לי להרגיש טוב עם עצמי שאני בעבודה עצמית ובהתפתחות. אולי אומר לעצמי שניתן לראות יותר שינוי כשאני עובד על תכונות שאני חלש בהן.
נותן לי הסבר שמשהו לא עובד אני יוכל להגיד: ״כן, אני יודע אני חלש במספרים, אני חלש בניהול שוטף״
יותר קל לפעמים לראות איפה אני חלש, קשור לביקורת העצמית – מה לא עשיתי טוב?
2. איזה מחיר תשלם אם תפסיק להאמין בכך?
שיש לי פחות תירוצים/הסברים למה דברים לא קורים.
אצטרך ללמוד דרך חדשה שפחות מהאוטומט שלי.
איפשהו בתפיסה של שאני חמור עבודה וסופר חרוץ ולא מוותר כל כך בקלות פתאום לגלות שאולי בכלל פעלתי הפוך ובזבזתי המון זמן.
3. מה תרוויח אם תאמין שאתה עתיד לצמוח ולהתפתח יותר בתחומים שאתה חזק?
(בכוונה כותב בלשון הווה)
מגשים את המטרות והחלומות שרשומים ויושבים אצלי עמוק. בעיקר בצד הפיננסי.
אני מרגיש הרבה יותר משוחרר ונהנה מהדרך. יש קלות מסויימת, שהנה הדברים מסתדרים כמו שצריך בלי כל הקושי והתחושות.
גדל בקצב גדילה מהיר יותר, מרגיש מה נכון לי ומתמקד במה שאני טוב בלי לבזבז אנרגיה.
ארגיש שלם עם עצמי שאני יודע בדיוק במה אני טוב וגם פועל בעניין. אפקטיבי!
יש לי זמן פנוי ועובד פחות שעות כי בזמן אני עובד אני משיג את המטרות שלי בקצב שהגדרתי
מיתוס נוסף: מקובל לחשוב שחבר צוות טוב עושה הכול כדי לעזור לצוות.
מסתבר ש 90 אחוזים מאמינים שכך צריך להיות.
אמת: חבר טוב בצוות בדרך כלל תורם ברצון את חוזקותיו למען הצוות.
שואל את עצמי את שלושת השאלות:
1. כיצד משרתת אותך הדעה המקובלת שחבר צוות טוב עושה הכול כדי לעזור לצוות?
האמונה שלי באנשים, יש שיקראו לזה תמים אבל אני בדרך כלל מנסה לראות את הטוב ואיך הוא יעזור לצוות.
המקום שאני מקטין את עצמי ונותן למישהו אחר את המושכות ואעשה כל מה שצריך בשביל שלא יגידו עליי משהו, או יחשבו.
לא נעים לי, לכן אעשה זאת בכל מקרה העיקר לא להתעמת.
״אני כבר יודע לעשות זאת״ גם עם אני עושה זאת לא מספיק טוב, לפעמים אין לי כוח להסביר או גם מהמקום של לא נעים אז אני כבר אעשה.
מאמין כשעובדים ביחד כל אחד צריך לתת את הטוב ביותר שלו גם כשקשה או שלא נוח.
2. איזה מחיר תשלם אם תפסיק להאמין בכך?
אצטרך להגיד יותר לא. קשה לי להגיד לא ולפעמים אני זורם יותר מדי.
אצטרך להגיד יותר את דעתי.
שאנשים מפרגנים לי כמה אני עוזר להם, וזה יפסיק.
3. מה תרוויח אם תאמין שחבר טוב בצוות בדרך כלל תורם את חוזקותיו ברצון למען הצוות?
אוכל להרגיש יותר בנוח, כשאני אומר לא, ולהתמקד בחוזקות שלי.
שאנשים ידעו בדיוק במה אני טוב, ואני אוכל להפוך לסוג של מומחה.
אני ארגיש שאני מפוקס ועוזר במה שאני טוב, ולא לעזור לכל בקשת עזרה.
© כל הזכויות שמורות אורי ליכטנשטיין 2024
