אני עכשיו קורא את הספר Tribes  של סת׳ גודין שם הוא מתאר את העיקרון של שבטים ושל חיבורים. טוען שאנשים רוצים להיות חלק ממשהו וכיום יש לנו הזדמנות להיות מנהיג בצורה הרבה יותר פשוטה מבעבר. מציין שם עוד המון עקרונות וכותב בעיקר ברמת האסטרטגיה לייצר שבט לנישה מאוד מצומצמת.

בספר הוא נותן חמישה דברים, ושישה עקרונות שהם עקרונות מפתח שצריכים להיות במיקרו שבט.

1. לפרסם מניפסט
תחלק אותו ותאפשר שזה יהיה קל גם לאחרים להפיץ אותו. זה לא חייב להיות מודפס או אפילו כתוב.
זה צריך להיות סוג של מנטרה או סלוגן על הדרך להביט על העולם.
זה מאחד את חברי השבט ונותן להם מבנה.

אצלנו במוזה החלק הזה הוא: ׳זמן מוזה לעצמך׳
מאמינים שברגע שכל אחד יקדיש זמן מוזה לעצמו הוא יהיה הרבה יותר מסופק ומלא בחיים שלו.

2. תאפשר גישה קלה לעוקבים להתחבר אליך
אם זה אימייל, פייסבוק, טלויזיה, כל דרך מספיק קלה.

לנו יש קהילה בפייסבוק שנקראת ׳חיים את המוזה׳ צריך יותר לטפח אותה.
יש לנו אתר אינטרנט ובלוג שצריך לבנות תוכנית יותר מסודרת איך זה יוצא לפועל.
יש לנו את מוזה שאנחנו עושים שם קורסים ואז הבוגרים שלנו נחשפים לרעיון.
רשימת תפוצה.
קבלות שבת.

צריך לשים פה מחשבה מה עוד אפשר לעשות בשביל לאפשר לגולשים להתחבר ולהכיר את הרעיון של ׳זמן מוזה׳

3. תאפשר גישה קלה לעוקבים שלך להתחבר אחד עם השני.

אנחנו עושים זאת בקורסים הפרונטלים במוזה, שם לפעמים נוצרות חברויות.
דרך הקהילה ׳חיים את המוזה׳ גם אפשר לטפח זאת.

4. להבין שכסף זה לא הנקודה בשבט.
הכסף קיים רק לאפשר את זה. ברגע שאתה מנסה לפדות כסף מהשבט אתה מעכב את הצמיחה של השבט.

להבין שברגע שהקהילה תהייה חיה ובועטת עם העקרונות של ׳זמן מוזה׳ הכסף יגיע בעקיפין.
אבל לא לנסות למכור להם בכל רגע נתון דברים שלך יותר להפיץ את הרעיון ולא להפסיק לפמפם אותו.
בגדול אני די עושה זאת, אך עדיין צריך דרך הבלוג כל הזמן לתת תכנים שתומכים ׳זמן מוזה׳.

5. עקוב אחר ההתקדמות.
עשה זאת באופן פומבי ותיצור נתיב לעוקבים שלך לתרום להתקדמות.

אני עושה זאת גם עם הבלוג האישי שאני עושה שמתאר את ההתקדמות שלי, וגם בעמוד העסקי של מוזה ניתן לראות שם את ההתקדמות.
אפשר יותר בקהילה אולי לשתף שם בהתקדמות.

עקרונות

1. שקיפות זו הדרך היחידה שלך.
האנשים שעוקבים אחריך לא טפשים. אנשים יכולים להריח מרחוק שמטחמנים אותם.

לשדר כמה שיותר שקיפות לעוקבים שלנו.

2. השבט צריך להיות גדול ממך

להפוך את ׳זמן מוזה׳ למשהו הרבה מעבר גדול למוזה הבית של המוזיקה והיצירה.
שממש אנשים יקדשו את הזמן הזה ויצרו להם הרגלים של ׳זמן מוזה׳

3. שבט שגדל, משגשג.
כל יום הם משתפרים ונהיים טובים יותר. 
תן זמן לתהליך או תנסה לעשות קיצורי דרך כי אתה ממהר.

להבין שבניית הקונספט ׳זמן מוזה׳ לוקחת זמן.
כל פעם לפמפם את זה, למצוא את האוהדים האמיתיים של מוזה ואיתם ללכת יד ביד עם הרעיון הזה.
להעצים אותם כל פעם מחדש ולהעיף אותם לגבהים חדשים.

4. שבטים נעשים הכי ברורים כשמשווים אותם לסטטוס קוו או לשבטים עם כיוון מנוגד.
במקום לנצח שבטים עם מטרות דומות הצטרף אליהם.

כשמציגים את הרעיון של ׳זמן מוזה׳ להציג את הניגוד של השגרה השוחקת וקצב החיים המטורף וכמה זה חשוב דווקא בעומס, לאפשר לך את הזמן לדברים לעצמך.

5. להוציא זרים.
ניפוי הוא סופר חשוב לנאמנות ותשומת לב. מי שלא חלק מהשבט משמעותי כמעט למי שכן מתאים.

הבנה של למי זה לא מתאים סופר חשובה כי אנחנו יכולים לבזבז אנרגיה על אנשים שבכלל לא מעניין אותם ׳זמן מוזה׳ או שעיין לא הגיעו לתודעה הזאת והם גם יכולים לחבר במי שכן בגישה הזאת ולהוריד את האנרגיה הכללית.
מי שלא מתאים לא הקורסים שלנו או פעילויות שאנחנו עושים אין שום בעיה, אתה יכול לצאת ברגע.

6. לחבל באחרים זה אף פעם לא עוזר לשבט כמו לבנות ולהעצים את העובדים.

כל הזמן לחשוב איך אני מעצים את האנשים סביבי הבוגרים של מוזה ואנשים שמתחברים לקונספט של ׳זמן מוזה׳