מדי יום אני מקבל במייל פוסט מסת׳ גודין.
לפעמים 4 שורות' לפעמים זה כמה פסקאות. אבל לא משנה מה קורה,מדי יום אני מקבל במייל פוסט מסת׳.
לפעמים אני לא פותח וישר מעביר לתיקייה בג׳ימייל של סת׳.
לפעמים אני קורא כמה ברצף.
לפני כמה ימים פגשתי את הפוסט היומי שלו דווקא באינסטגרם והוא גרם לי לעצור. ולקרוא.
הוא כתב כמה מילים על מנהיגות וסיים בפסקה סופר מזוקקת:
״אתה לא יכול לגרום לאנשים להשתנות. אבל אתה יכול לייצר סביבה בה יש להם אפשרות לבחור שינוי.״
התחברתי מאוד למשפט. הוא עורר לי את המחשבה.
קודם כל בראייה על עצמי. היה לי כל כך הרבה רצון להשתנות, עדיין לפעמיים באוטומט זה מגיע אליי.
לשנות דברים, באופי שלי, בהתנהגות שלי, בהווייה שלי…
והבנתי, זה לא עובד ככה!
יש שלב של קבלת הקיים, הכלה ובניית בטחון עצמי והיכרות עם מי שאנחנו שזה בסוף יכול להוביל לשינוי כלשהו.
לפעמים זה גם קורה באופן אוטמטי מבלי מודעות לכל הפנימיות הזאת.
עכשיו נחזור למשפט של סת׳, הקרקע להגיע למקום הזה זו יצירת סביבה. סביבה יכולה, לנבוע מאנשים שאחנו איתם, ממעבר למקום מסויים, מלמידה של משהו חדש, ובטוח יש עוד…
היופי, שלפעמים סביבה יותר פשוט לנו לייצר מאשר השינוי עצמו.
עוד נקודה שהתחברתי אליה זה בהקשר של מוזה. ככל שאני מעמיק את ההתבוננות שלי על האנשים שמגיעים למוזה, ועל התפתחות אישית, עסקית וכמעט כל למידה שהייתי בה. היום זה כבר לא העניין של הידע. יש לנו ידע זמין לקבל תשובה כמעט לכל שאלה שיש לנו. העניין הוא המסגרת, והרבה פעמים יצירת אווירה של אפשור.
ברגע שאנחנו מרגישים בטחון באווירה של אפשור, נוצרת לנו סביבה, וכשיש סביבה בטח הבנתם מה יכול לקרות.
וזה בדיוק מה שאנחנו משתדלים לעשות במוזה.
לחיי סביבה של אפשור…
